Necessidades de treinamento: construção e validação de um instrumento

Resumo

Este trabalho apresenta os resultados sobre a construção e validação de um instrumento de Identificação de necessidades de treinamento de supervisores de 1.º nível em uma instituição governamental ligada ao Sistema Financeiro Nacional. Dez fatores compreendendo 101 descrições comportamentais foram inicialmente identificados por 18 indivíduos diretamente envolvidos com a função, sendo seis supervisores de 2.º nível, seis supervisores de 1.º nível e seis subordinados dos supervisores do 1.º nível. Após revisão das descrições, elaborou-se instrumento piloto composto de 60 itens que foi submetido a 105 outros funcionários da mesma organização. Os resultados mostraram que a maioria dos itens possui altos coeficientes de correlação com o respectivo fator e que os índices de precisio dos fatores foram altamente elevados.