Liderança e relações humanas no contexto de um estudo sociométrico

Resumo

Embora o objetivo principal dêste estudo fôsse a incidência de liderança em pequenos grupos de estudantes em um campus, um inventário sociométrico foi planejado de maneira tal que duas hipotéticas dimensões poderiam estar nêle implícitas: liderança e relacionamento, Cada situação colocada (em os vinte itens do inventário) induzia à escolha de uma pessoa do grupo que, no caso, eram colegas e de série. Esclarecida sôbre a possibilidade de ser escolhida mais de uma pessoa para cada uma das diferentes questões. Tôdas as respostas foram tabuladas tendo em vista as escolhas recebidas e as escolhas concedidas. De cada grupo emergiram dois líderes. Os resultados sugerem, primeiro, a possibilidade de mais de uma dimensão no inventário. Sugerem ainda que a liderança em um campus é tecida de fluídas coalizões orientadas para metas diversas e de alcance rápido. O estudo sociométrico, acima sumariado, foi complementado por outro, no campo da psicologia da personalidade, no qual foram estudadas características pessoais dos líderes que emergiram do estudo relatado. Quatro testes foram utilizados, cobrindo vários aspectos dos processos intelectivos e afetivos. Os quadros numerados de 3 a 8 ,expõem dados reunidos por meio do Teste de Personalidade de Califórnia, da Escala de Maquiavelismo, da Escola de Dogmatismo e do Adjective Check List. Êsses dados são apresentados em um contexto interpessoal. São sugestivos, mas não conclusivos.