Atraso ao trabalho como medida-padrão da atitude do trabalhador para com a coesão do grupo

Resumo

O atraso aos empregos poderia ser relacionado à atitude do trabalhador para com a coesão do grupo. A presente pesquisa visou descobrir em que grau o atraso poderia ser uma medida-padrão da coesão de um grupo para o indivíduo. Também considerou alguns dos elementos intuitivos e operacionais relevantes que constituem as atitudes do trabalhador para com a coesão do grupo. Foram encontradas diferenças significativas ao nível 0,01 entre a taxa de atraso e a atitude individual para com a coesão do grupo, como também entre as respostas dos Ss a cinco itens considerados associados à coesão do grupo: responsabilidade, lealdade, objetivo comum, censura externa e sentimento de "nós".