Dinâmicas de aculturação e acesso ao emprego em uma ONG brasileira voltada para a integração social de refugiados haitianos
Conteúdo do artigo principal
Resumo
Desde o terremoto de 2010, mais de cem mil haitianos migraram para o Brasil. A questão do acesso ao emprego e da integração cultural de refugiados recebeu intensa atenção da sociedade civil entre os anos de 2016 e 2018, período de crise econômica e taxas de desemprego de dois dígitos no Brasil. Este artigo tem como objetivo entender como os processos de acesso ao emprego e integração social foram combinados nas atividades de uma ONG que trabalha com refugiados haitianos. Investiga também como essas atividades foram ajustadas diante de mudanças nas condições econômicas no país anfitrião. Adotamos a abordagem teórica de Berry (Berry, 1997) e exploramos em profundidade as atividades organizadas pela ONG: seminários interculturais, rodas de conversa, cursos de português, seminários para empregadores, entrevistas de emprego mediadas e visitas às empresas empregadoras. Realizamos entrevistas em profundidade com administradores, observação não participante das atividades e análise documental. Os dados foram tratados por meio da análise de conteúdo (Bardin, 2008), permitindo capturar como as atividades foram implementadas, seus objetivos e os valores organizacionais que as sustentavam. Este estudo expande a literatura sobre integração de refugiados, apresentando os processos de acesso ao emprego e aculturação como fenômenos inseparáveis, que se precedem ou se seguem de acordo com a condição socioeconômica do país anfitrião e o perfil da onda migratória. Ao adotar a perspectiva dos administradores da ONG, também oferece uma contribuição prática para legisladores e empreendedores sociais que desejam estruturar programas regulares, coesos e coerentes para refugiados.
Downloads
Detalhes do artigo
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Cadernos EBAPE.BR compromete-se a contribuir com a proteção dos direitos intelectuais do autor. Nesse sentido:
- Adota a licença Creative Commoms BY (CC-BY) em todos os textos que publica, exceto quando houver indicação de específicos detentores dos direitos autorais e patrimoniais;
- Adota software de verificação de similaridade de conteúdo - plagiarismo (Crossref Similarity Check);
- Adota ações de combate ao plagio e má conduta ética, alinhada às diretrizes do Committee on Publication Ethics (COPE).
Mais detalhes do Código de Ética adotado pelo Cadernos EBAPE.BR podem ser visualizados em Normas Éticas e Código de Conduta.
Referências
Abdala, V. (2018, abril 27). Taxa de desemprego sobe para 13,1%, diz pesquisa do IBGE. Agência Brasil. Recuperado de http://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2018-04/taxa-de-desemprego-sobe-para-131-diz-pesquisa-do-ibge/
Alencar, A., & Deuze, M. (2017). News for assimilation or integration? Examining the functions of news in shaping acculturation experiences of immigrants in the Netherlands and Spain. European Journal of Communication, 32(2), 1-16.
Audebert, C. (2017). The recent geodynamics of Haitian migration in the Americas : refugees or economic migrants? Revista Brasileira de Estudos de População, 34(1), 55-71.
Aycan, Z., & Berry, J. W. (1996). Impact of Employment-Related Experiences on Immigrants ’ Psychological Weil-Being and Adaptation to Canada. Canadian Journal of Behavioural Science, 28(3), 240-251.
Bardin, L. (2008). Análise de Conteúdo (5a ed.). Lisboa, Portugal: Edições 70.
Berry, J. W. (1997). Immigration, Acculturation, and Adaptation. Applied Psychology: An international review, 46(1), 5-68.
Black, J. S., Mendenhall, M., & Oddou, G. (1991). Toward a comprehensive model of international adjustment: an integration of multiple theoretical perspectives. The Academy of Management Review, 16(2), 291-317.
Cavalcanti, L., Oliveira, A. T., & Araujo, D. (2016). A inserção dos imigrantes no mercado de trabalho brasileiro. Relatório Anual 2016. Brasília, DF: OBMigra. Recuperado de https://portaldeimigracao.mj.gov.br/images/dados_anuais/RelatorioCompleto_v8_0512_pagespelhada_comcapa.pdf
Cavalcanti, L., Oliveira, T., & Macedo, M. (2019). Imigração e Refúgio no Brasil. Relatório Anual 2019. Brasília, DF: OBMigra. Recuperado de https://portaldeimigracao.mj.gov.br/images/relatorio-anual/RELAT%C3%93RIO%20ANUAL%20OBMigra%202019.pdf
Cavalcanti, L., Tonhati, T., Dutra, D., & Oliveira, M. (2017). A imigração haitiana no Brasil: características sócio-demográficas e laborais na região sul e no Distrito Federal. Brasília, DF: OBMigra. Recuperado de https://portaldeimigracao.mj.gov.br/images/publicacoes-obmigra/Livro_V3_sumario_atualizado.pdf
Creswell, J. W. (2010). Projeto de pesquisa: métodos qualitativo, quantitativo e misto (3a. ed.). Porto Alegre, RS: Artmed.
Cruz, E. P., & Falcão, R. P. Q. (2016). A bibliometric review of Immigrant and Ethnic Entrepreneurship. Review of International Business, 11(3), 78-94.
Dhudwar, A. (2004). Towards a Refugee Employment Strategy. Industrial Law Journal, 33(3), 286-291.
Eisnecker, P., & Schacht, D. (2016). Half of the refugees in Germany found their first job through social contacts. DIW Economic Bulletin, 34, 414-422.
Krishnan, A., & Berry, J. W. (1992). Acculturative Stress and Acculturation A ttitudes Among Indian Immigran ts to the United Sta tes. Psychology and Developing Societies, 4(2), 187-212.
Ministério da Justiça. (2018). Refúgio em números (3a ed.). Brasília, DF: Autor. Recuperado de https://www.justica.gov.br/seus-direitos/refugio/anexos/refasgio-em-nasmeros_1104.pdf/
Ministério da Justiça e Segurança Pública. (2019). Refúgio em Números (4a ed.). Brasília, DF: Autor. Recuperado de https://www.justica.gov.br/seus-direitos/refugio/anexos/RefgioemNmeros_2018.pdf
Pachi, P. (2019). A precarização na base da mundialização contemporânea: a imigração haitiana na metrópole de São Paulo (Dissertação de Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo, SP.
Peres, R. (2015). De norte a sul: imigração haitiana no Brasil. Diagnóstico de Pesquisa de Campo. Campinas, SP: NEPPO/UNICAMP.
Phillimore, J. (2011). Refugees, Acculturation Strategies, Stress and Integration. Journal of Social Policy, 40(3), 575-593.
Pongnon, V. N. (2016). Formação profissional e projeto de vida: a inserção dos imigrantes Haitianos e Cabo Verdianos no mercado de trabalho em Brasília. Universitas: Relações Internacionais, 14(1), 15-30.
Redfield, R., Linton, R., & Herskovits, M. J. (1936). Memorandum for the study of acculturation. American Anthropologist, 38, 149-152.
Sam, D. L., & Berry, J. W. (1995). Acculturative stress among young immigrants in Norway. Scandinavian Journal of Psychology, 36, 10-24.
Schmitz, P. (1992). Acculturation styles and health. In S. Iwawaki, Y. Kashima, & K. Hung (Eds.), Innovations in cross-cultural psychology. Amsterdam, The Netherlands: Swets & Zeitlinger.
Taras, V., Rowney, J., & Steel, P. (2013). Work-related acculturation : change in individual work-related cultural values following immigration. The International Journal of Human Resource Management, 24(1), 130-151.