Gerenciamento de recursos humanos em contexto de crise: o dilema da tomada de decisão para a demissão
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Resumo
O caso tem como dilema a coordenação de um plano de reestruturação de Recursos Humanos (RH) em uma indústria metalmecânica a partir da crise provocada pela pandemia do coronavírus (Covid-19). Aurora (gerente de RH) precisa coordenar o plano levando em consideração os projetos de gestão de pessoas realizados até o momento e administrar as expectativas das partes envolvidas. O dilema envolve, de um lado, a redução de custos com a demissão de funcionários e, de outro lado, a manutenção das atividades de desenvolvimento de pessoas que vinham sendo realizadas pela área de Gestão de Pessoas.
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