Jornada de carreira no escritório de advocacia Mattos Filho: dos silos ao trabalho colaborativo

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Marcelo Pinheiro
https://orcid.org/0000-0002-3129-7412
Luis Henrique Rigato Vasconcellos
https://orcid.org/0000-0002-4472-7258
Laura Davis Mattar
https://orcid.org/0000-0002-0973-5711
Fabiana Di Lauro
Renata Maiorino

Resumo

Após a remodelação dos processos de gestão e remuneração de seus sócios iniciada em 2009, o escritório de advocacia Mattos Filho decidiu estender essa mudança para todos os seus profissionais em 2016. O principal objetivo era transpor o trabalho individual de excelência técnica para promover um trabalho colaborativo, baseado em saberes jurídicos complementares. José Eduardo, então sócio-diretor, ficou incumbido, junto com o Comitê Executivo e líderes, de promover essa mudança cultural. Agora, eles enfrentam o desafio de como integrar e incentivar a colaboração entre as práticas, superando as abordagens individuais e de equipe isoladas que prevalecem no escritório.

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Casos