Decisões difíceis: o dilema ético na Vale Consultoria Júnior

Conteúdo do artigo principal

Nahuan Alaff Virgino Soares
https://orcid.org/0000-0003-2566-3217
Jeferson Soares de Lima Silva
https://orcid.org/0009-0005-1296-9382

Resumo

O caso da Vale Consultoria Júnior explora um dilema ético no contexto de um processo seletivo. Diante da sugestão antiética de uma candidata, Cintia, os fundadores enfrentam o desafio de equilibrar valores organizacionais, a preservação da imagem da empresa e o desenvolvimento dos participantes. O objetivo do caso é promover a reflexão sobre ética, liderança e gestão de equipes em um ambiente acadêmico-profissional. A coleta de dados ocorreu por entrevista e documentos. O caso é indicado para cursos de administração e áreas afins, em especifico para disciplinas que abordem os temas de Ética Empresarial e Gestão de Pessoas. Os estudantes podem se beneficiar do caso, enriquecendo a compreensão teórica com a aplicação prática em situações do mundo real.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Detalhes do artigo

Seção
Casos

Referências

Amaral, R. (2024). Impacto da consultoria de imagem nas empresas: A imagem corporativa. The Trends Hub, (4), p. 1 – 10. https://doi.org/10.34630/tth.vi4.5740

Barbosa, F. L. S., Neto, A. R., Moreira, R. N., & Bizarria, F. P. de A. (2016). Empresa júnior e formação empreendedora de discentes do curso de administração. Teoria e Prática em Administração, 5(2), 167-189. https://doi.org/10.21714/2238-104X2015v5i2-25026

Bispo, A. C. K. de A., Silva, M. G. Da C., Lira, G. P., & Lima, T. A. P. de. (2022). Perspectivas de carreira da geração Z: Um estudo na Empresa Júnior de Administração da Universidade Federal da Paraíba. Revista de Ciências da Administração, 24(63), p. 72-87. https://doi.org/10.5007/2175-8077.2022.e82847

Carneiro, L. C. R., Ames, M. C. F. D. C., & Serafim, M. C. (2023). Experiência de ensino da ética de virtudes em administração. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, 22(2), 180-207. https://doi.org/10.21529/RECADM.2023008

Cassavetes, N. (Diretor). (2002). Um ato de coragem [Filme]. New Line Cinema.

Cassiano, G., Gonzalez, I. P., Junior, Feitosa, R. F., & Silva, E. A. da. (2022). As contribuições da aprendizagem organizacional para o fomento do empreendedorismo a partir de uma empresa júnior do recôncavo da Bahia. Revista Formadores, 15(2), p. 7 - 27. https://doi.org/10.25194/rf.v15i2.1538

Conselho Federal de Administração (2022). Código de ética dos profissionais de Administração 2022. https://cfa.org.br/wp-content/uploads/2022/10/ETICA-RN-18537.pdf

Chiavenato, I. (2014). Gestão de pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações (4ª ed.). Manole.

Costa, J., Pádua, M., & Moreira, A. C. (2023). Leadership styles and innovation management: What is the role of human capital? Administrative Sciences, 13(2), 47. https://doi.org/10.3390/admsci13020047

Drouvelis, M., & Paiardini, P. (2022). Feedback quality and performance in organisations. The Leadership Quarterly, 33(6), 101534. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2021.101534

Epitropaki, O., Kark, R., Mainemelis, C., & Lord, R. G. (2017). Leadership and followership identity processes: A multilevel review. The Leadership Quarterly, 28(1), 104-129. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2016.10.003

Eva, N. , Meacham, H., Newman, A., Schwarz, G., & Tham, T. L. (2019). O feedback dos colegas de trabalho é mais importante do que o feedback do supervisor para aumentar o comportamento inovador? Gestão de Recursos Humanos, 58(4), 383-396. https://doi.org/10.1002/hrm.21960

Galperin, A. Z., Ferraz, D. L. da S., & Soboll, L. A. (2015). Seleção, treinamento e avaliação: As práticas de gestão de pessoas e o processo de submissão de gestores. Teoria e Prática em Administração, 5(1), 80-104. https://doi.org/10.21714/2238-104X2015v5i1-17915

Junior, S. G. B., Lopes, P. da C., & Westphal, F. K. (2014). Ética empresarial e jogos de empresa: Desenvolvimento de dilemas éticos e aplicação em simulador empresarial. Revista Economia & Gestão, 14(34), 58-85. https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2014v14n34p58

Robbins, Stephen P.; Judge, Timothy A. & Sobral, Filipe (2010). Comportamento Organizacional. 14 ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall.

Silva, A. B., Costa, V. P., & Dias, S. O. M. (2016). Determinantes do processo de aprendizagem no Programa Trainee da Empresa Júnior de Administração (EJA) da Universidade Federal da Paraíba (UFPB). RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, 15(1), 275-298. https://periodicos.unoesc.edu.br/race/article/view/7573

Tamayo, Á. (2005). Valores organizacionais e comprometimento afetivo. RAM – Revista de Administração Mackenzie, 6(3), 192-213. https://doi.org/10.1590/1678-69712005/administracao.v6n3p192-213