Práticas efetivas para a neuroinclusão em organizações evidências a partir do Mapa Autismo Brasil

Resumo

Com base nos resultados do Mapa Autismo Brasil (MAB) e nas bases do novo Manual de interpretação e aplicação do capítulo 1.5 da NR-1, este artigo propõe, a partir da literatura especializada, algumas práticas para viabilizar e ampliar a inclusão de pessoas autistas no ambiente de trabalho. O problema central reside na baixa empregabilidade da população autista – 37,8% dos adultos respondentes do MAB não trabalham – e na ausência de programas estruturados de adaptação laboral. O objetivo é propor medidas concretas de inclusão, organizadas em três eixos: adaptação do ambiente de trabalho, ajuste nos processos de seleção e adequação da comunicação organizacional. A metodologia adota abordagem qualitativa, baseada na análise dos dados sociodemográficos do MAB Nacional (23.632 respostas) e no arcabouço normativo da NR-1. Conclui-se que a neuroinclusão efetiva exige compromisso institucional, individualização das adaptações e integração entre as pautas de Diversidade, Equidade e Inclusão e de saúde e segurança no trabalho.