Modos de sujeição profissional: uma análise sobre as relações de trabalho no campo da inovação
Conteúdo do artigo principal
Resumo
O presente estudo analisa como modos de sujeição se revelam em práticas discursivas sobre as relações de trabalho dos profissionais da inovação. A pesquisa parte da compreensão de que esses modos de sujeição se evidenciam nas relações de trabalho no campo profissional da inovação baseadas na teoria foucaultiana. Com isso, elas são realizadas por meio da análise dos discursos proferidos por esses profissionais. O escopo empírico foram profissionais da inovação dos campos da economia criativa e de tecnologia de informação e comunicação. Foram realizadas 14 entrevistas narrativas com especialistas de diferentes localidades do Brasil, adotando-se critérios de representatividade e saturação. Os achados evidenciam 2 modos de sujeição: austeridade, que evidencia as sujeições que o profissional exerce sobre si como processo relacional do sujeito com si mesmo, segundo suas experiências de vida, perpassando estrutura de poder familiar, vinculações morais e dificuldades emocionais e materiais; e conformidade, que revela as sujeições advindas especificamente da dimensão profissional, evidenciando a maneira como o sujeito se vincula às regras de seu campo de atuação, marcadas pela conectividade constante e compulsória, bem como pelo estresse excessivo. Ambos os modos de sujeição evidenciam aspectos da lógica neoliberal e do campo da inovação. A pesquisa contribui para o campo da inovação tanto teoricamente, por meio de uma abordagem pouco comum nos trabalhos da área, quanto em termos de aplicabilidade, ao evidenciar importantes aspectos que podem influenciar a atuação de profissionais, o que pode ser considerado em políticas de gestão das organizações.
Downloads
Detalhes do artigo
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Cadernos EBAPE.BR compromete-se a contribuir com a proteção dos direitos intelectuais do autor. Nesse sentido:
- Adota a licença Creative Commoms BY (CC-BY) em todos os textos que publica, exceto quando houver indicação de específicos detentores dos direitos autorais e patrimoniais;
- Adota software de verificação de similaridade de conteúdo - plagiarismo (Crossref Similarity Check);
- Adota ações de combate ao plagio e má conduta ética, alinhada às diretrizes do Committee on Publication Ethics (COPE).
Mais detalhes do Código de Ética adotado pelo Cadernos EBAPE.BR podem ser visualizados em Normas Éticas e Código de Conduta.
Referências
Abílio, L. C. (2020). Uberização: a era do trabalhador just-in-time? Estudos Avançados, 34, 111-126.
Acar, O. A., Tarakci, M., & Van Knippenberg, D. (2019). Creativity and innovation under constraints: a cross-disciplinary integrative review. Journal of Management, 45(1), 96-121.
Almeida, F. D. (2020). “Vândalos”, “trabalhadores” e “cidadãos”: sujeição criminal e legitimidade política na criminalização dos protestos de junho de 2013. Dados, 63.
Antunes, R. (2018). O privilégio da servidão: o novo proletariado de serviços na era digital. Boitempo: São Paulo.
Assis Jr., C. P., & Silva, L. G. (2017). Relações especiais de sujeição e direitos fundamentais: a liberdade de expressão dos agentes públicos militares. Revista Brasileira de Filosofia do Direito, 3(1), 82-100.
Brockmeier, J., & Harré, R. (2003). Narrativa: problemas e promessas de um paradigma alternativo. Psicologia — Reflexão e Crítica, 16, 525-535.
Calasans, R. G., & Davel, E. P. B. (2020). Gestão de carreiras criativas: passado e futuro da pesquisa acadêmica. Políticas Culturais em Revista, 13(1), 113-134.
Camargo, T. I., Souza-Leão, A. L. M., & Moura, B. M. (2020). A ordem do cânone: episteme da produção discursiva de fãs de ASoIaF sobre GoT. Revista Organizações em Contexto, 16(32), 365-398.
Carelli, R. D. L., & Andrade, M. S. D. (2023). Sujeição e servidão no trabalho em plataformas digitais de transporte: um estudo de caso no Rio de Janeiro. Caderno CRH, 35.
Carneiro, L. L., Moscon, D. C. B., Dias, L. M. M., Oliveira, S. M. D., & Alves, H. M. C. (2023). Digiwork: Reflections on the scenario of work mediated by digital platforms in Brazil. Revista de Administração Mackenzie, 24(2).
Corrêa, M. A. S., & Nummer, F. V. (2017). Institucionalização de saberes: o processo de sujeição do ato de matar no trabalho policial militar. Revista Ciências da Sociedade, 1(2), 66-80.
De Fina, A. (2021). Doing narrative analysis from a narratives-as-practices perspective. Narrative Inquiry, 31(1), 49-71.
Diniz, L. F., & Campos, M. (2018). O trabalho contemporâneo e a subjetividade do trabalhador. Revista UFG, 17(21), 104-28.
Dorschel, R. (2022) Reconsidering digital labour: Bringing tech workers into the debate. New Technology, Work and Employment, 37(2), 288-307.
Dreyfus, H. L., & Rabinow, P. (1995). Michel Foucault, uma trajetória filosófica: para além do estruturalismo e da hermenêutica. Rio de Janeiro: Forense Universitária.
Dubar, C. (2012). A construção de si pela atividade de trabalho: a socialização profissional. Cadernos de Pesquisa, 42, 351-367.
Fage-Butler, A. (2020). Applying Foucault’s tool-box to the analysis of counter-narratives. In: K. Lueg, & M. W. Lundholt (ed.). Routledge handbook of counter-narratives. London: Routledge.
Fleming, P. (2022). How biopower puts freedom to work: conceptualizing “pivoting mechanisms” in the neoliberal university. Human Relations, 75(10), 1986-2007.
Fleming, P., & Sewell, G. (2002). Looking for the good soldier, Švejk: alternative modalities of resistance in the contemporary workplace. Sociology, 36(4), 857-873.
Flew, T. (2018). Social media and the cultural and creative industries. In: J. Burgess, T. Poell, & A. E. Marwick (2017). The Sage handbook of social media. London: Sage Publications.
Florida, R. (2012). A ascensão da classe criativa. Porto Alegre: L&PM.
Foucault, M. (1998). História da sexualidade 2: o uso dos prazeres. 8. ed. São Paulo: Graal.
Foucault, M. (1999a). História da sexualidade 1: a vontade do saber. São Paulo: Graal.
Foucault, M. (1999b). Vigiar e punir. Petrópolis: Vozes.
Foucault, M. (2004). A ética do cuidado de si como prática de liberdade. In: M. Motta (org.). Ética, sexualidade e política (Coleção Ditos & Escritos 1). Rio de Janeiro: Forense Universitária.
Foucault, M. (2005). História da sexualidade 3: o cuidado de si. 8.ed. São Paulo: Graal.
Foucault, M. (2008). Arqueologia do saber. 7. ed. Rio de Janeiro: Forense Universitária.
Freitas, C. O. A., Assis, V., & Efing, A. C. (2018). Impactos socioeconômicos das TIC e da sociedade informacional nas relações de trabalho. Cadernos de Dereito Actual, (9), 43-59.
Furlin, N. (2021). A produção acadêmica de mulheres professoras no campo do saber teológico: sujeição ou subjetivação ética? Educação e Pesquisa, 47.
Gollnhofer, J. F., & Manke, B. K. (2023). How do consumers (re-)organize their lives through digital decluttering? In: R. Llamas, & R. Belk (ed.). The Routledge handbook of digital consumption. London: Routledge.
Gómez, V. R. (2023). Worker resistance strategies and union action in platform work: the case of Uber in Spain. Employee Relations, 45(4), 823-839.
Greenhaus, J. H., Callanan, G. A., & Godshalk, V. M. (2018). Career management for life. London: Routledge.
Gubrium, J. F., & Holstein, J. A. (2012). Narrative practice and the transformation of interview subjectivity. In: F. J. Gubrium, J. A. Holstein, A. B. Marvasti, & K. D. Mckinney (ed.). The Sage handbook of interview research: the complexity of the craft. 2. ed. London: Sage Publications.
Kim, J. (2006). Understanding narrative inquiry: the crafting and analysis of stories as research. London: Sage Publications.
Kjærgård, R. (2020). Career guidance and the production of subjectivity. In: E. H. Haug, T. Hooley, J. Kettunen, & R. Thomsen (ed.). Career and career guidance in the Nordic countries. Leiden: Brill.
Kutsyuruba, B., & Mendes, B. (2023). Biographic narrative interpretive method. In: J. M. Okoko, S. Tunison, & K. D. Walkers (ed.). Varieties of qualitative research methods: selected contextual perspectives. Cham: Springer.
Lima, J. C., & Bridi, M. A. (2019). Trabalho digital e emprego: a reforma trabalhista e o aprofundamento da precariedade. Caderno CRH, 32(86), 325-342.
Maciel, C. M. S., Lins, E. R., & Fernandes, N. D. C. M. (2020). Gestão da criatividade para inovação: a perspectiva das gestoras de uma startup graduada em Caruaru-PE. Gestão & Planejamento, 21.
Maia, B. (2020). Virando Estado: o processo de sujeição burocrática entre candidatos ao serviço público no Brasil. Runa, 41(2), 203-219.
Mielly, M., Islam, G., & Gosen, D. (2023). Better sorry than safe: emotional discourses and neo-normative control in a workplace safety council. Organization Studies, 44(6), 889-917.
Moura, B. M., & Souza-Leão, A. L. M. (2022). Time to DTR: fan paratextualization about Game of Thrones last season. Revista de Administração da Ufsm, 15(2), 311-330.
Moura Jr., P. J., & Helal, D. H. (2014). IT professionals and professionalization: controversial and conflictual occurrences in the field. Cadernos Ebape.br, 12, 321-338.
Moura Jr., P. J., & Helal, D. H. (2019). Towards a reference framework for generational analyses on information technology professionals. International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals, 10(2), 33-50.
Muzzio, H., & Paiva Jr., F. G. (2018). Organizational creativity management: discussion elements. Revista de Administração Contemporânea, 22, 922-939.
Nieborg, D. B., & Poell, T. (2018). The platformization of cultural production theorizing the contingent cultural commodity. New Media & Society, 20(11), 4275-4292.
Parker, C., Scott, S., & Geddes, A., (2019). Snowball sampling. London: Sage Publications.
Peukert, C. (2018). The next wave of digital technological change and the cultural industries. Journal of Cultural Economics, 43(2), 189-210.
Ramos, D. (2020). An analysis of subjectivation processes mediated by new digital technologies. International Journal of Emerging Technologies in Learning, 15(24), 15-25.
Roy, R. (2021). Precarious privilege: globalism, digital biopolitics, and tech-workers’ movements in India. The European Legacy, 26(7-8), 675-691.
Santos, F. P., & Davel, E. P. B. (2021). Métodos biográficos para a pesquisa em administração: princípios, potencialidades, práticas e desafios. Revista Eletrônica de Administração, 27, 430-461.
Saura, J. R., Palacios-Marqués, D., & Ribeiro-Soriano, D. (2023). Exploring the boundaries of open innovation: evidence from social media mining. Technovation, 119.
Schutijser, D. (2019). L’Attitude moderne selon Michel Foucault: la subjectivation à la limite. Eidos, (31), 225-251.
Sewell, G., & Wilkinson, B. (1992). Someone to watch over me: surveillance, discipline and the just-in-time labour process. Sociology, 26(2), 271-289.
Silva, F. A. B., Vieira, M. P., & Franco, B. L. (2019). A economia criativa sob medida: conceitos e dinamismo das classes criativas. Brasília: Ipea.
Souza-Leão, A. L. M., & Costa, F. Z. D. N. (2018). Agenciados pelo desejo: o consumo produtivo dos potterheads. Revista de Administração de Empresas, 58, 74-86.
Souza-Leão, A. L. M., & Moura, B. M. (2018). Temos que pegar todos! Discursos identitários sobre o consumo de Pokémon GO no Brasil. Revista Brasileira de Marketing, 17(6), 895-913.
Souza-Leão, A. L. M., Moura, B. M., & Ferreira, B. R. (2022). Commitment to Freedom: a fannish struggle for the representativeness of political identities. Review of Business Management, 24(4).
Souza-Leão, A. L. M., Moura, B. M., & Nunes, W. K. S. (2022). All in one: digital influencers as market agents of popular culture. Revista Brasileira de Gestão de Negócios, 24(2), 247-274.
Suhaimi, M. A., Hasan, M. R., Hussin, H., & Shah, A. (2012). Information and communication technology workforce employability in Malaysia. Campus-Wide Information Systems, 29(2), 80-89.
Thiry-Cherques, H. R. (2023). O trabalho: uma investigação na forma de Michel Foucault. São Paulo: A Ponte.
Thomas, R., & Davies, A. (2005). Theorizing the micro-politics of resistance: new public management and managerial identities in the UK public services. Organization Studies, 26(5), 683-706.
Tight, M. (2023). Saturation: An Overworked and Misunderstood Concept? Qualitative Inquiry, 30(7).
Tse, T., & Shum, H. H. K. (2022). Platforms, politics and precarity: Hong Kong television workers amid the new techno-nationalist media agenda. European Journal of Cultural Studies, 26(3).
Vallas, S. P., & Hill, A. L. (2018). Reconfiguring worker subjectivity: career advice literature and the “branding” of the worker’s self. Sociological Forum, 33(2), 287-309.
Van Laar, E., Van Deursen, A. J., Van Dijk, J. A., & De Haan, J. (2020). Measuring the levels of 21st-century digital skills among professionals working within the creative industries: a performance-based approach. Poetics, 81.
Wengraf, T. (2001). Qualitative research interviewing: biographic narrative and semistructured methods. London: Sage Publications.
Zuboff, S. (2021). A era do capitalismo de vigilância. Rio de Janeiro: Intrínseca.