Reflexão: 2025 entre riscos psicossociais, controles rizomáticos e múltiplos atravessamentos relacionados ao trabalho e à subjetividade

Resumo

Este artigo propõe uma reflexão teórico-analítica sobre as articulações entre trabalho, subjetividade e saúde, examinando como diferentes formas de gestão podem operar tanto como dispositivos de cuidado quanto de controle. Parte-se do pressuposto de que o trabalho, além de atividade técnica, é um processo social, simbólico e político que molda identidades e sentidos, podendo gerar tanto realização quanto sofrimento. Fundamentado em autores como Dejours, Antunes, Codo e Seligmann-Silva, o texto destaca que o adoecimento psíquico não sereduz a falhas individuais, mas emerge das condições organizacionais, dos dispositivos de controle e das lógicas meritocráticas que permeiam o mundo do trabalho. Discutem-se os atores psicossociais de risco e proteção, enfatizando que reconhecimento, cooperação e participação constituem elementos essenciais para a saúde ocupacional. Analisa-se o conceito de sociedade de controle, com ênfase no controle rizomático, que, potencializado pelas tecnologias, mobiliza a subjetividade por meio de mecanismos sutis de adesão e autocontrole. A crítica à lógica do desempenho e do mérito evidencia seus efeitos sobre a cooperação, a solidariedade e o sentido do trabalho, assim como a função da cultura organizacional como instrumento de poder simbólico. Por fim, propõe-se uma agenda crítica voltada ao reconhecimento, ao cuidado e à transformação institucional, defendendo práticas de gestão mais éticas, dialógicas e sensíveis às singularidades. A saúde, nesse contexto, é concebida como construção coletiva e luta por dignidade, participação e justiça nos mundos do trabalho, reconhecendo o papel central das dimensões éticas, afetivas e simbólicas na experiência laboral.