A Construção da Identidade Gerencial dos Gestores da Alta Administração de Universidades Federais em Minas Gerais
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Resumen
Identidade emerge como conceito central - especialmente no que concerne à figura do gerente enquanto ator e enquanto categoria diferenciada - e diz respeito às representações que os indivíduos elaboram sobre si mesmos e sobre os outros, construídas como resultado dos diversos processos de socialização. As organizações constituem um espaço privilegiado de construção de identificações e de definições de si e dos outros. Assim, este artigo visa discutir como os gestores da alta administração de universidades federais constroem sua identidade gerencial. A pesquisa foi realizada com reitores, vice-reitores e pró-reitores de oito universidades federais localizadas no estado de Minas Gerais. Os dados foram obtidos por meio de entrevistas episódicas e complementados por pesquisa documental. Para a análise dos dados, utilizou-se, basicamente, a técnica da análise temática. Os resultados mostram que os gestores vivem num contexto em que os ideais históricos da universidade são contrapostos aos ideais econômicos de produtividade, eficiência e resultados, bem como num ambiente em que têm de articular diversos interesses e pontos de vista sobre a instituição e sua gestão, resultando na configuração de uma identidade múltipla (políticos, gestores e professores), relativamente frágil e, por vezes, contraditória.
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Cómo citar
Ésther, A. B., & Melo, M. C. de O. L. (2008). A Construção da Identidade Gerencial dos Gestores da Alta Administração de Universidades Federais em Minas Gerais. Cadernos EBAPE.BR, 6(1), 1 a 17. Recuperado a partir de https://periodicos.fgv.br/cadernosebape/article/view/5058
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Sección
Artículos
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