Seguir carreira (ou não) em uma empresa familiar

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Elisa Bornhausen Cunha Hehn
Deise Lohn
Daniela Cardoso Pereira
Alissane Mignoni
Sidnei Vieira Marinho

Resumo

Carolina tem 27 anos e está indecisa se continua vinculada profissionalmente à empresa da família. As relações não são fáceis como parecem. Os âmbitos familiar e profissional se confundem, e o líder prioriza o papel de pai em detrimento do papel de gestor da empresa. Desde que Carolina assumiu a área financeira, constatou que seriam necessários reeducação de hábitos e maior comprometimento de todos.

 

DOI: 10.12660/gvcasosv2n1c3

http://dx.doi.org/10.12660/gvcasosv2n1c3

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Biografia do Autor

Elisa Bornhausen Cunha Hehn, Universidade do Vale do Itajaí

MBA em Finanças Empresariais pela Universidade do Vale do Itajaí

Deise Lohn, Universidade do Vale do Itajaí

MBA em Finanças Empresariais pela Universidade do Vale do Itajaí

Daniela Cardoso Pereira, Universidade do Vale do Itajaí

MBA em Finanças Empresariais pela Universidade do Vale do Itajaí

Alissane Mignoni, Universidade do Vale do Itajaí

MBA em Finanças Empresariais pela Universidade do Vale do Itajaí

Sidnei Vieira Marinho, Universidade do Vale do Itajaí

Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Universidade do Vale do Itajaí