Novos rumos para a gestão do desempenho Barra lateral de artigos PDF Publicado: mai. 19, 2017 DOI: https://doi.org/10.12660/gvexec.v16n2.2017.68680 Conteúdo do artigo principal Beatriz Maria Braga Lacombe Resumo As pessoas precisam agir de acordo com o novo sistema, em que a informalidade não significa ausência de regras e a avaliação se dissocia de recompensas monetárias. Downloads Não há dados estatísticos. Detalhes do artigo Edição v. 16 n. 2 (2017): março-abril Seção Coluna Projeto de vida