Missão

A GV-executivo é uma revista de artigos tecnológicos e tem como missão disseminar o estado da arte do conhecimento em gestão, visando gerar impacto nas práticas organizacionais.

A revista busca alinhar-se com os grandes temas da agenda executiva:

• Sustentabilidade, ESG e economia circular
• Relações e negócios internacionais
• Diversidade e questões de gênero
• Liderança transformacional
• Finanças comportamentais
• Cadeias e redes produtivas
• Empreendedorismo social
• Governança corporativa
• Estratégias de ruptura
• Transformação digital
• Governo e sociedade
• Ética e transparência
• Gestão de pessoas
• Inovação aberta

São de especial interesse da revista textos que contribuam para o alinhamento das práticas organizacionais com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, da ONU.

 

Foco

A GV-executivo é uma revista acadêmica generalista voltada a gestores, professores, estudantes e pesquisadores de administração e áreas afins.

A revista pretende, principalmente, que seus textos constituam material didático para uso em programas profissionais de pós-graduação.

Como revista de artigos tecnológicos, valorizamos submissões que tragam novos conhecimentos para a solução de desafios complexos da gestão contemporânea, tenham como foco a aplicabilidade e replicabilidade desses conhecimentos e tragam transformações nas organizações.

A GV-executivo tem periodicidade trimestral, com publicação ágil em fluxo contínuo, e publica artigos originais, avaliados por pares.

Todo o conteúdo é disponibilizado gratuitamente.

Os artigos submetidos à GV-executivo devem apresentar as seguintes características:

• Tratar de questões atuais e relevantes da administração.
• Prover perspectivas inovadoras e fomentar a reflexão crítica.
• Prover soluções com aplicabilidade e replicabilidade para questões relevantes.
• Refletir o estado da arte do conhecimento.
• Ter sólida fundamentação científica.
• Trazer conteúdo informativo e atraente.
• Prover leitura fluida e acessível, evitando o hermetismo.
• Constituir ferramenta para transformar práticas organizacionais.

 

Tipos de artigos

A GV-executivo aceita os seguintes tipos de artigos:

• Artigos de pesquisa, baseados em pesquisa qualitativa, quantitativa ou mista, que usem o rigor científico para explicar fenômenos importantes a para ajudar a construir soluções para problemas complexos. Limite: 5000 palavras.
• Relatos de intervenção, baseados na aplicação de métodos tais como Pesquisa Ação e Design Science, que tragam casos exemplares, com grandes lições aprendidas para os leitores. Limite: 5000 palavras.
• Revisões sistemáticas da literatura, que organizem o estado da arte do conhecimento em temas relevantes, facilitando seu uso por professores e gestores. Limite: 5000 palavras.
• Artigos de posicionamento, que apresentem e sustentem visões inovadoras sobre questões emergentes e desafiadoras, levando os leitores a saírem de suas zonas de conforto. Limite: 3000 palavras.

 

Normas gerais

A GV-executivo:

• Adota os princípios de ciência aberta, com: (1) disponibilização gratuita dos conteúdos em acesso aberto; (2) estímulo à disponibilização de dados de pesquisa; (3) aceitação de artigos disponibilizados em preprints; e (3) processo de revisão por pares aberto (quando autorizado por autores e avaliadores).
• Aceita apenas artigos originais, que não estejam em processo de revisão por outros periódicos.
• Aceita trabalhos oriundos de artigos apresentados em congressos científicos e artigos baseados em teses ou dissertações.
• Não cobra taxa de submissão ou de publicação.
• Agiliza a publicação dos artigos em fluxo contínuo, preservando os números trimestrais.

 

Processo de avaliação e publicação

O processo de avaliação ocorre em três etapas:

1. Avaliação preliminar do texto: confirmação de adequação à linha editorial; avaliação da adequação do formato e passagem pelo sistema de detecção de similaridades – prazo estimado: duas semanas.
2. Avaliação do texto: avaliação por pares, focando rigor e relevância – prazo estimado: quatro semanas.
3. Ciclo de aperfeiçoamento: interação entre autores e avaliadores – prazo estimado: quatro a doze semanas.

Quando aprovado, a preparação para publicação envolve quatro etapas adicionais:

1. Adequação de estilo: tratamento do texto, com apoio do editor associado, visando adequar linguagem ao perfil dos leitores da revista – prazo estimado: duas semanas.
2. Revisão ortográfica e gramatical – prazo estimado: duas semanas.
3. Diagramação alinhada ao projeto gráfico-visual pré-definido;
4. Produção de arquivos XML com foco em fortalecer a interoperabilidade do conteúdo editorial.