Diretrizes para Avaliadores

A GV-executivo é uma revista voltada para gestores e tomadores de decisão, com o objetivo de fornecer conteúdo aplicável e útil para as práticas de gestão. Buscamos artigos que tragam contribuições relevantes e inovadoras, baseadas em pesquisa científica ou experiência prática, que possam ser ensinadas em escolas de negócios ou aplicadas diretamente às funções e práticas de gestão. 

Ao avaliar os artigos, pedimos que você considere sua adequação para a revista, com ênfase em sua contribuição para a prática da gestão. A seguir, apresentamos as orientações para a avaliação dos quatro tipos de artigos publicados na GV-executivo.

Tipos de Artigos e Diretrizes de Avaliação

Artigos de Pesquisa (Original, Qualitativa, Quantitativa ou Mista)

Estes artigos devem apresentar pesquisa original, utilizando metodologias diversas para explicar fenômenos relevantes à gestão e gerar soluções para problemas complexos. Além de rigor científico, o artigo deve trazer recomendações práticas e frameworks que sejam aplicáveis e replicáveis por gestores em organizações. A avaliação deve focar no rigor metodológico, relevância dos resultados e aplicabilidade das conclusões.

Relatos de Intervenção (Pesquisa-Ação, Design Science e outros métodos aplicados)

Artigos que descrevem intervenções práticas realizadas em organizações, baseadas em metodologias como Pesquisa-Ação e Design Science. É fundamental que esses artigos apresentem uma fundamentação sólida e uma metodologia científica bem definida. A avaliação deve considerar a clareza na descrição do processo de intervenção, a profundidade da análise e as lições aprendidas, sempre com foco na aplicabilidade das soluções apresentadas para gestores.

Revisões Sistemáticas da Literatura

Essas revisões devem ser orientadas por questões gerenciais e focadas em fornecer frameworks e recomendações que possam ser aplicadas diretamente na prática da gestão. A avaliação deve verificar se a revisão organiza e sintetiza o estado da arte de maneira clara, com foco em questões práticas e gerenciais. O objetivo é fornecer aos gestores ferramentas úteis, baseadas em evidências, para apoiar suas decisões.

Artigos de Posicionamento

Artigos que apresentam e sustentam visões inovadoras sobre questões emergentes para a gestão, desafiando o pensamento convencional e propondo novas abordagens. A avaliação deve focar na originalidade e relevância da posição adotada, na clareza da argumentação e na aplicabilidade da visão para os gestores. Embora a base teórica não seja o foco, o artigo deve ser bem fundamentado e trazer insights práticos para os desafios enfrentados pelos gestores.

 

Critérios Gerais de Avaliação

Rigor Científico: O artigo é bem fundamentado no estado da arte do campo? Se for um artigo de pesquisa, a metodologia utilizada é adequada para o problema investigado?
Clareza e Organização: O artigo é bem estruturado, claro e de fácil compreensão, com uma argumentação lógica e robusta?
Relevância, Impacto e Originalidade: O artigo traz uma contribuição original e relevante para a gestão? Ele propõe novas abordagens para a prática organizacional?

Aplicabilidade e Replicabilidade: O artigo oferece insights ou recomendações práticas, soluções e frameworks que os gestores podem aplicar em suas organizações? É útil para gestores ou organizações em busca de melhorar sua performance ou tomar decisões informadas? É replicável em uma variedade de contextos?

 

Processo de Avaliação

Solicitamos que os pareceristas respondam se estão disponíveis para fazer a avaliação em até uma semana após nosso primeiro contato. Caso aceitem, solicitamos que finalizem a avaliação em até três semanas após o aceite, preenchendo o Formulário de Avaliação no sistema. Caso seja necessário mais tempo, pedimos que o avaliador envie um e-mail para gvexecutivo.redacao@fgv.br, notificando o editor sobre o prazo adicional necessário.

Após a recepção das avaliações, a decisão editorial será tomada dentro de aproximadamente duas semanas. A maioria dos artigos passa por duas rodadas de avaliação. Em raros casos, há uma rodada adicional.

Os avaliadores não serão notificados sobre artigos rejeitados, mas serão informados caso o artigo que avaliaram tenha sido aceito para publicação.

No caso de artigos publicados, encorajamos os avaliadores a aprovarem a publicação dos pareceres na GV-executivo, seguindo os preceitos da Ciência Aberta. Os pareceres recebem um DOI e passam a constar como publicação científica dos avaliadores. 

Temos duas opções de publicação dos pareceres, com ou sem a identificação do(a) avaliador(a).

Artigos aceitos geralmente são publicados entre um e quatro meses após a decisão editorial.

Os(as) avaliadores(as) devem ter pleno conhecimento e garantir boas práticas alinhadas às diretrizes de Ética e Conduta .