Programas de desenvolvimento comportamental: influências sobre os objetivos estratégicos
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Publicado:
jul. 1, 2009
Palavras-chave:
Comportamento organizacional desenvolvimento comportamental objetivos estratégicos resultados organizacionais programas de treinamento
Conteúdo do artigo principal
Resumo
A pesquisa analisa a relação entre programas de desenvolvimento comportamental aplicados à área comercial e a efetivação dos objetivos estratégicos da organização. A pesquisa teórica fundamenta-se em referenciais da gestão estratégica de pessoas, treinamento e desenvolvimento e avaliação dos resultados de programas de treinamento e desenvolvimento. A pesquisa é baseada em estudo de caso realizado na Rede Independência de Comunicação (RIC). O tratamento dos dados envolveu técnicas estatísticas de análise de regressão linear simples e estatística univariada. Os resultados mostram que os investimentos em programas de desenvolvimento comportamental e os objetivos estratégicos da organização têm relação positiva e significante.
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Como Citar
EL-KOUBA, Amir; ROGLIO, Karina De Déa; CORSO, Jansen Maia Del; SILVA, Wesley Vieira da. Programas de desenvolvimento comportamental: influências sobre os objetivos estratégicos. RAE-Revista de Administração de Empresas, [S. l.], v. 49, n. 3, p. 295–308, 2009. Disponível em: https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/36342. Acesso em: 11 nov. 2026.
Seção
Artigos
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