A participação do empregado no lucro da empresa
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Publicado:
set. 1, 1992
Palavras-chave:
Governo e incentivo planos rígidos concorrência cálculos
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Resumo
O autor procura dar uma visão geral de plano de incentivo e conclui que não há um plano que possa satisfazer todos por todo tempo. Há problemas de concorrência entre empresas para contratar mão-de-obra que esteja ligada a planos de incentivos salariais sadiamente orientados, procura o governo brasileiro assegurar pelo salário-família e pela fixação do salário mínimo a satisfação das necessidades. Deveria haver, ainda, permissão para que as empresas pudessem comprar na Bolsa de Valores ações suas para eventual distribuição aos operários. Qualquer distribuição por avaliação de mérito introduz o elemento "preconceito".
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Como Citar
WEIL, K. E. A participação do empregado no lucro da empresa. RAE-Revista de Administração de Empresas, [S. l.], v. 32, n. 4, p. 58–69, 1992. Disponível em: https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/38460. Acesso em: 3 jul. 2024.
Seção
RAE - Revisitada
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