Enfoque estratégico da função recursos humanos
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Resumo
O objetivo deste trabalho é propor um quadro geral de análise dos papéis desempenhados pela função Recursos Humanos (RH), através da releitura de teorias que previlegiam a ação estratégica dos diferentes atores organizacionais. Nesta perspectiva realiza-se uma crítica aos diversos fatores contingentes que normalmente são tomados como determinantes do papel de R.H., como a tecnologia, o meio ambiente e o porte da organização. A partir daí, desenvolve-se um referencial de análise, que busca reintroduzir o ator organizacional como alguém movido em relação a seus próprios valores, objetivos e estratégias. Conclui-se com a proposição de um referencial de análise, baseada na análise estratégica e suas diversas fontes de influência, que visa a auxiliar a compreensão do comportamentodos atores e a dinâmica do jogo organizacional.
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Como Citar
GUTIERREZ, L. H. S. Enfoque estratégico da função recursos humanos. RAE-Revista de Administração de Empresas, [S. l.], v. 31, n. 4, p. 63–72, 1991. Disponível em: https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/38626. Acesso em: 28 maio. 2024.
Seção
Artigos
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