Desenvolvimento organizacional na administração pública - A correlação entre grau de institucionalização e a efetividade da mudança
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Resumo
Na história da administração pública brasileira, pode-se verificar um número significativo de esforços de mudança organizacional. Sob rótulos diferentes, tais como reforma ou modernização administrativa, vários governantes têm procurado, à sua maneira, tomar as organizações públicas mais ágeis e eficazes. Muitas vezes, entretanto, o que transparece, ao final desses esforços, são apenas alterações superficiais, situadas quase sempre ao nível formal ou simbólico do comportamento organizacional, sem que se observem mudanças concretas e profundas, capazes de propiciar transformações substantivas no desempenho organizacional.
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