Estresse ocupacional na administração pública brasileira: quais os fatores impactantes?
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Resumo
Neste artigo é examinado o estresse ocupacional no ambiente organizacional daadministração pública brasileira. Na recensão teórica, são indicados os principaisestressores organizacionais apontados na literatura especializada e identificadosefeitos destes estressores sobre a saúde e o desempenho do indivíduo. A pesquisaempírica utilizou dados de uma investigação realizada com base em uma amostrade 242 servidores públicos federais. Na identificação dos estressores e dos sintomasde estresse, bem como a forma como eles se relacionam, foi utilizado um modelo de equações estruturais (SEM). Com base nesse modelo, foram identificados trêstipos de estressores ambientais: emoção, social e mobilidade, na forma percebidapelos servidores. Foram também identificados dois tipos de estresse: o psicológicoe o fisiológico. Os resultados revelam que apenas o fator emocional presente noambiente de trabalho nas organizações públicas influencia o estresse ocupacionalpsicológico, entre os fatores estudados. Espera-se que os resultados possam contribuirpara orientar gestores públicos a criar um ambiente propício ao trabalho, com melhorqualidade de vida, gerando condições favorecedoras a altos padrões de produtividadena administração pública brasileira.
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Como Citar
Balassiano, M., Tavares, E., & Pimenta, R. da C. (2011). Estresse ocupacional na administração pública brasileira: quais os fatores impactantes?. Revista De Administração Pública, 45(3), 751 a 774. https://doi.org/10.1590/S0034-76122011000300009
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Artigos
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