Cultura organizacional: sinergias e alergias entre Hofstede e Trompenaars
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Resumo
Entre os diferentes elementos a serem considerados na gestão atualmente, os as-pectos culturais têm se colocado na centralidade das discussões organizacionais.Essa posição deriva do fato de que a vantagem competitiva sustentável se originada compreensão, respeito e utilização das diferenças de hábitos, práticas, pontosde vistas e competências. Empresas com atuação local ou global precisam atentarpara as características oriundas de seu capital humano. O presente trabalho buscaapresentar algumas evidências das implicações culturais a partir do prisma das di-mensões culturais. Para isso é realizada uma breve revisão sobre o tema, em seguidasão discutidas algumas repercussões para as organizações.
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Como Citar
Lacerda, D. P. (2011). Cultura organizacional: sinergias e alergias entre Hofstede e Trompenaars. Revista De Administração Pública, 45(5), 1285 a 1301. https://doi.org/10.1590/S0034-76122011000500003
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Artigos
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