As grandes questões de administração das políticas sociais (recursos humanos): de instituídos a instituintes
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Resumo
Ausência de política social racionalmente integrada, efetiva e eficaz, calcada na cidadania, equidade e justiça social. Incapacidade de o Estado assegurar à maioria da população condições mínimas de vida. Reprodução da desigualdade e da carência. Fragmentação, desintegração interna, superposição de programas e clientelas e implementação das políticas sociais em estreita relação com o setor privado de produção de bens e serviços, que se expande e capitaliza às custas das diretrizes estatais determinadas pela articulação entre políticas econômicas e sociais exigida pelo modelo de desenvolvimento econômico brasileiro das últimas décadas. Indução do Estado à assunção da responsabilidade direta pela produção de bens e serviços sociais e diminuição dos efeitos redistributivos dos programas por ele implementados. Necessidade de romper esse processo mediante a descentralização, integração e hierarquização das políticas sociais para possibilitar que instituídos (agentes institucionais e clientes) se tornem instituintes da nova ordem democrática, formuladores das novas propostas, e propiciar o comprometimento dos profissionais da área social perante a clientela.
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Como Citar
Cohn, A. (1988). As grandes questões de administração das políticas sociais (recursos humanos): de instituídos a instituintes. Revista De Administração Pública, 22(1), 25 a 31. Recuperado de https://periodicos.fgv.br/rap/article/view/9459
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