Disputa de interesses, mecanismo de controle e conflitos: a trama do poder nas organizações de saúde
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Resumo
A categoria poder tem muita força explicativa no estudo das organizações em geral, e as de saúde em particular. O poder e seus "correlatos" — conflitos, controle, interesses — têm sido tema de autores no campo da teoria das organizações, utilizando-se sobretudo das obras de Weber, Foucault, Parsons e Arendt, entre outros. As formulações destes últimos autores, quando lidas de forma comparativa, contribuem para a configuração de um certo campo analítico, construído pelo contraste e diálogo entre suas obras. Uma definição mais cuidadosa de controle e conflito, bem como uma compreensão mais aprofundada do jogo de interesses em disputa nas organizações, a partir destas quatro "matrizes teóricas", poderia contribuir para orientar e qualificar investigações sobre a dinâmica da vida organizacional na área da saúde coletiva, especialmente os mecanismos de coordenação e gestão das organizações de saúde.
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Como Citar
Cecilio, L. C. de O., & Moreira, M. E. (2002). Disputa de interesses, mecanismo de controle e conflitos: a trama do poder nas organizações de saúde. Revista De Administração Pública, 36(4), 587 a 608. Recuperado de https://periodicos.fgv.br/rap/article/view/6454
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Artigos
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