O treinamento e a função estratégica do desenvolvimento de recursos humanos na reforma administrativa
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Resumo
O presente artigo tem por objetivo configurar uma visão retrospectiva do papel do treinamento em três empreendimentos reformistas da administração federal brasileira, bem como formular um conjunto de sugestões consideradas capazes de posicionar o treinamento e o desenvolvimento de recursos humanos (DRH) em uma dimensão estratégica junto a novos esforços de aprimoramento da administração pública do País.
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Como Citar
Mendonça, J. R. A. (1987). O treinamento e a função estratégica do desenvolvimento de recursos humanos na reforma administrativa. Revista De Administração Pública, 21(2), 130 a 141. Recuperado de https://periodicos.fgv.br/rap/article/view/9778
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Artigos
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