El papel estratégico de la formación y desarrollo de recursos humanos en la reforma administrativa
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Resumen
O presente artigo tem por objetivo configurar uma visão retrospectiva do papel do treinamento em três empreendimentos reformistas da administração federal brasileira, bem como formular um conjunto de sugestões consideradas capazes de posicionar o treinamento e o desenvolvimento de recursos humanos (DRH) em uma dimensão estratégica junto a novos esforços de aprimoramento da administração pública do País.
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Cómo citar
Mendonça, J. R. A. (1987). El papel estratégico de la formación y desarrollo de recursos humanos en la reforma administrativa. Revista De Administração Pública, 21(2), 130 a 141. Recuperado a partir de https://periodicos.fgv.br/rap/article/view/9778
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Artículos
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