El desarrollo de las diferentes perspectivas teóricas para el análisis de las organizaciones

Resumen

Já que o desenvolvimento do campo de estudo organizacional é caracterizado não por uma crescente convergência sobre um corpo de conhecimento aceito, mas por uma crescente divergência, vários enfoques teóricos e perspectivas, que disputam o estudo das organizações, são apresentados neste artigo. De um lado, apresentam-se os paradigmas de Burrel e Morgan, destinados
a ilustrar a diversidade de análise científica e, de outro lado, a formulação dos três interesses cognitivos de Jürgen Habermas, com o objetivo de identificar e diferenciar tipos de conhecimento científico.