Vantagens e desvantagens do teletrabalho na administração pública: análise das experiências do Serpro e da Receita Federal

Conteúdo do artigo principal

Fernando Filardi
Rachel Mercedes P. de Castro
Marco Tulio Fundão Zanini

Resumo

Este estudo investigou as vantagens e desvantagens do teletrabalho na administração pública na percepção de 98 teletrabalhadores e 28 gestores do Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro) e da Receita Federal. Trata-se de pesquisa qualiquantitativa, composta por questionários aplicados aos teletrabalhadores e entrevistas com os gestores, que abordou aspectos estruturais, físicos, pessoais, profissionais e psicológicos. Os resultados evidenciaram como vantagens: melhoria da qualidade de vida; maior equilíbrio na relação trabalho x família; maior produtividade; flexibilidade; criação de métricas; redução de custo; estresse; tempo de deslocamento; exposição à violência; e conhecimento da demanda de trabalho. Já as desvantagens foram: não adaptação; falta de comunicação; perda de vínculo com a empresa; problemas psicológicos; infraestrutura; e controle do teletrabalhador. Conclui-se que o teletrabalho necessita de um modelo de gestão que o torne mais aderente à esfera pública.

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Como Citar
Filardi, F., Castro, R. M. P. de, & Zanini, M. T. F. (2020). Vantagens e desvantagens do teletrabalho na administração pública: análise das experiências do Serpro e da Receita Federal. Cadernos EBAPE.BR, 18(1), 28–46. https://doi.org/10.1590/1679-395174605
Seção
Artigos
Biografia do Autor

Fernando Filardi, Ibmec

Professor e Pesquisador do Programa de Mestrado em Administração do Ibmec

Rachel Mercedes P. de Castro, Ibmec

Mestre em Administração pelo Ibmec

Marco Tulio Fundão Zanini, EBAPE/FGV

Professor e Pesquisador da Escola Brasileira de Administração Pública da Fundação Getúlio Vargas