Os novos desafios da empresa do futuro
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Resumo
O futuro pertence às empresas que conseguem explorar o potencial da centralização nos seus processos. A reengenharia e outras iniciativas destinadas a dar forma aos negócios e às organizações já transformaram o processo de trabalho; agora é necessário transformar as pessoas que trabalham nelas para conseguirem um conjunto capaz de desempenho superior. Geralmente a responsabilidade pelos assuntos relacionados aos recursos humanos nas empresas tem sido atribuída à área de RH. E é exatamente essa área que precisa enfrentar uma das mais difíceis partes do desafio na modernização das empresas. Parece que as armas convencionais e toda a experiência reunida pelo pessoal de recursos humanos não serão suficientes para resolver a questão. Este artigo sugere que será necessário romper com o passado, deixar de lado alguns conceitos e experiências tradicionais e criar novidades e soluções criativas para dotar as empresas do futuro dos recursos humanos de que elas irão precisar.
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Como Citar
GONÇALVES, J. E. L. Os novos desafios da empresa do futuro. RAE-Revista de Administração de Empresas, [S. l.], v. 37, n. 3, p. 10–19, 1997. Disponível em: https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/38005. Acesso em: 4 jul. 2024.
Seção
Organização, recursos humanos e planejamento
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