Cadernos EBAPE.BR

Cadernos EBAPE.BR: consolidando e expandindo comunidades

e97813

Desentrañando el aprendizaje de red como estrategia para la transformación de una red interorganizacional

e2025-0023

Luhmann y Butler: observando la construcción del género en las organizaciones Resumen

e2025-0033

Gestión de los riesgos en el entorno laboral y la nueva NR-1 como estrategia de prevención psicosocial: un enfoque sobre la salud mental y la calidad de vida en el trabajo

e2025-0171

Entre espejos y muros: disputas simbólicas y reconfiguración algorítmica en la ciencia contable

e2025-0083

Neurodiversidad en la administración pública brasileña: experiencias vividas por servidores públicos

e2026-0009

Vulnerabilidad y ética en la investigación: un análisis desde la perspectiva de los docentes de Administración

e2025-0097

Nuevos nombres para viejos intereses: inteligencia artificial y la reconfiguración del trabajo creativo en el capitalismo contemporáneo

e2026-0081

Normalización y decolonización del conocimiento contable en Brasil

e2025-0151

Noticias falsas sobre la Covid-19 según el pensamiento habermasiano

e2025-0163

Del compromiso productivista del trabajo en la modernidad tardía a la reocupabilidad

e2025-0248

Señales de efectividad en programas de integridad: integración organizacional y evaluación externa en empresas cotizadas en la B3

e2026-0040

Centralización y open strategizing: enfrentando las paradojas de la práctica organizacional

e2025-0184

La moral subalterna de la práctica del trabajo doméstico remunerado a través de la lente poshumanista

e2026-0003

Banco de alimentos: ¿instrumento de política pública o mecanismo asistencialista?

e2026-0007

¿Cómo expandir este jardín? El caso de Honig Garten

e2025-0019

TV Globo: hoy es un nuevo día de un nuevo tiempo que comenzó...

e2024-0204

Igualdad de género en la administración pública: ¿dónde están ellas?

e2025-0077

BioImplan: crecimiento global en implantes de silicona

e2025-0029

Gestión social: epistemologia de un paradigma

e2025-0206

El Antropoceno y afines como desafíos para las organizaciones y la sociedad

e2026-0232

Cómo posponer el fin del mundo: globalización y gobernanza algorítmica en el capitalismo de la información y de vigilancia

e2024-0186

Administración en el Antropoceno: repensando fronteras con el devenir-con

e2024-0191

Entrelazamientos de las prácticas organizativas de LinkedIn con la vida contemporánea más allá del capitalismo de vigilancia

e2024-0181

Transformaciones tecnológicas en el Tecnoceno: desafíos teóricos para el trabajo y la protección social

e2024-0050

Plataformas digitales y organización del trabajo: insuficiencia del taylorismo digital e insurgencia del nuevo trabajo a domicilio

e2024-0194

Antropoceno, crisis ambiental y capitalismo caníbal

e2025-0040

Trabajo identitario desde el Sur Global: por una agenda de investigación pluriversal sobre las identidades

e2026-0227

Identidades e identificaciones en las memorias de coleccionistas brasileños

e2025-0065

Desafiando narrativas coloniales: el proceso de (des)(re)construcción de identidades “quilombolas” en dos comunidades de Paraná, desde una perspectiva poscolonial

e2025-0054

Desigualdades de género, interseccionalidad y teoría queer: (in)visibilidades y nuevas posibilidades de existencia de las empresarias negras brasileñas

e2025-0064

Carreras fronterizas en contexto: identidad cultural híbrida en las narrativas de músicos y chefs en una región fronteriza entre Brasil y Uruguay

e2025-0070

Dinámica de la identidad organizacional en un quilombo urbano del Sur Global: memoria, olvido, silencio

e2025-0067

Las características de los trabajadores autónomos en línea: ¿son relevantes la generación y el género en el contexto de la economía de plataformas?

e2025-0126

Generaciones brasileñas: una propuesta de clasificación a la luz de los acontecimientos sociohistóricos brasileños

e2024-0211

Movilidad profesional en la mediana edad: entre fuerzas de atracción y resistencia

e2025-0104

Ni joven, ni vieja, ni hombre: edadismo, género y subempleo en la trayectoria profesional de una ingeniera brasileña

e2025-0129

El efecto de la autonomía en la motivación y el desempeño de los empleados de las generaciones Y y Z

e2025-00112

Sentido del trabajo para trabajadores mayores: revisión bibliométrica y integrativa de literatura

e2025-0139

La menopausia como fecha de caducidad: la experiencia de las mujeres líderes

e2025-0133

Relaciones intergeneracionales en el trabajo docente: un estudio cualitativo con cuatro generaciones en el posgrado en Administración

e2025-0140

Clasificaciones generacionales en las sociedades: una revisión de alcance

e2025-0124

ESG Risk Canvas: un modelo conceptual para estructurar la identificación, el análisis y la respuesta a riesgos ESG

e2026-0015

Inversión social privada en la Amazonía brasileña: un análisis mediante el SROI

e2026-0050

Principios ambientales, sociales y de gobernanza en frigoríficos: abordando las tensiones de sostenibilidad en la industria porcina y avícola

e2025-0195

Información editorial para el año 2025

e97811

Nominata de evaluadores del año 2025

e97812

Reporte de Revisión por Pares

e97420

¿Cómo expandir este jardín? El caso de Honig Garten

TV Globo: hoy es un nuevo día de un nuevo tiempo que comenzó...

Igualdad de género en la administración pública: ¿dónde están ellas?

BioImplan: crecimiento global en implantes de silicona

Ni joven, ni vieja, ni hombre: Edadismo, género y subempleo en la trayectoria profesional de una ingeniera brasileña